Le métier d’assistant-manager est un métier assez flexible, que ce soit dans les domaines du commerce, du marketing, de l’industrie… Le profil d’un assistant-manager peut intervenir dans presque tous les secteurs de travail. Si une entreprise dispose d‘un Manager, un assistant-manager est toujours requis. En plus, les opportunités de travail qu’offre un poste d’assistant-manager sont intéressantes avec un salaire assez motivant.
Plan de l'article
Les fonctions d’un assistant-manager
Un assistant-manager est un cadre de la direction. Plus précisément, ce dernier est le bras droit du manager. L’assistant-manager s’occupe d’organiser les travaux qui attendent le manager et lui en fait part au bon moment. Le manager peut intervenir dans plusieurs secteurs d’activité selon sa spécialité. Ainsi, un assistant-manager doit aussi savoir s’adapter et avoir une certaine compétence dans le secteur au sein duquel il est employé. Ses missions tournent en général autour de l’organisation des tâches du manager. Il sert aussi d’interface directe entre le manager et les personnes qui désirent le contacter.
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En tout, il ou elle va être amenée à lire les courriers du manger et organiser ses rendez-vous et donc son emploi du temps tout en prenant en compte l’importance des tâches. Il va aussi archiver les dossiers relatifs à l’emploi du temps. Plus important, il doit transmettre en permanence à son manager des informations qui passent par lui. Ceci de sorte que le manager puisse aussi savoir quelles seraient les organisations les plus appropriées selon son agenda. Il va également rédiger des rapports de réunion et préparer certains dossiers en fonction des tâches du manager.
Le salaire d’un assistant-manager
Pour devenir un assistant-manager, il faut détenir une certaine capacité organisationnelle. Il faut à la fois être autonome et relationnelle. Un assistant-manager est un poste qui requière des capacités d’organisation et de communication très pointues. Pour être qualifié pour un poste d’assistant-manager, il faudrait détenir un diplôme de bac+2 en management ou en gestion du personnel. Le salaire d’un assistant-manager dépend de l’entreprise qui l’emploie. Par contre, le salaire d’un débutant dans le métier tourne en général au tour de 1900 €. Le salaire évolue en fonction des promotions qui seront accordées.
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Le salaire moyen pour un emploi d’assistant-manager en France est de 22 805 € par an ou 11,69 € par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant 18 000 € par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu’à 35 000 € par an.
Les évolutions possibles de la carrière d’un assistant-manager
L’emploi d’un assistant-manager peut évoluer à d’autres postes plus spécifiques. Autrement dit, l’assistant-manager pourrait devenir lui-même manager s’il possède les qualifications nécessaires. Les expériences en tant qu’assistant-manager sont bénéfiques pour les postes de gestion organisationnelle de tâches spécifiques. Il peut devenir non seulement un contrôleur ou un auditeur interne, mais aussi un responsable d’une branche dans une entreprise.
Comme mentionné tout au début de cet article être assistant-manager peut être très intéressant en matière de salaire et d’expérience. C’est l’un des métiers les plus prometteurs aujourd’hui.